－入社を決意した「決め手」はなんでしたか？
介護の仕事を10年ほど続けていたんですが、
以前一緒に働いていた課長の飛島さんから
「新しい施設が増えるから一緒に働かないか」と言われて入社しました。
介護職の前は違う仕事をしていたのですが、興味をもったのは
昔からテレビとかでも障害の方の映像を、なぜか真剣に見る所があったんです。
介護職は、職種として選んだというよりも、
今後の人生の生き方として必要なものと、介護福祉の仕事をしてみたいと思いました。
介護は給料が安いなどと言われることもありますが、
そういうことではなくて、生き方として学びたいと思ったのが介護職に関わるきっかけです。
最初は、障碍者施設で働きたかったのですが、
障碍者施設の仕事は、資格がないとなかなか難しくて。
仕事を探している時に、デイサービスの採用をみつけました。
当時は入ってみて、やりがいや楽しみを感じることができ、
未だにデイサービスで働いています。
－入社を決意した「決め手」はなんでしたか？
飛島さんに誘われ、実際に面接をうけて、
この会社はいい意味で発展途上だと感じました。
これからの社員一人一人の行動により、どうにでもなる面白さを感じたのが決め手です。
－現場に入って戸惑ったことや失敗したこと、大変だったことはありますか？
以前は1日型のデイサービスにずっといたんですが、
ここは半日のデイサービスなので、
食事がない、薬管理などもない、そのぶん送迎は増える。
こういうメリットデメリットは感じています。
最初は、小さな業務の違いに戸惑いました。
－どのような同僚、部下が多いですか？
圧倒的に若い社員が多いです。
明るく素直なスタッフが多いですね。
－部下育成についてどうお考えですか？また、部下育成に際して喜びと苦労を教えてください。
正直、僕の若い頃は、叩かれたり、
怒鳴られたりが普通の時代でした。
でも今はそういう指導はありえないですよね。
部下と接するうえで、自分の考えも変えなければと思いました。
部下を育てて相手を変えようと思えば、
自分がまず変わらなければと、今はそう思います。
こういった考えは、介護職についてから思うようになりました。
でも実際にこの職場では、何かあって指導することがあっても、
素直に聞き入れてすぐに現場で反映してくれるので、
すごく嬉しいなと思うことが多いです。
－部下と接する上で意識していることは何ですか？
一方的に上から・・・というような言い方はしません。
対等な目線で一緒に物事を教えていきたいと思っています。
若いスタッフが多いため、我々が指導、教育することで、
いいようにも悪いようにもなりますよね。
そのため、いいスタッフになってもらえるという期待や
将来性も感じることができます。
－ご利用者様と接するうえで意識していることは何ですか
お客様となれ合いにならないように、どこかに一線は超えてはいけないと
人生の先輩であるという認識は常に持っています。
必ず、敬語を使う必要があるところでは敬語。
フランクに接してほしいひとには時折フランクに接しますが、
ここまでは超えてはいけないなとというラインを設けて、対応しております。
－仕事で嬉しかったことは何ですか？
素直にお客様からの「ありがとう」が、一番うれしいです。
あと、お客様との信頼関係が築けたと思える瞬間ですね。
具体的にうまくはいえないのですが、
例えば、今までと話し方が近くなったなとか、
私に対する表情が豊かになったなとか、
そういう細かいことが、とてもうれしいです。
－働き始めて、私生活にも変化がありましたか？
ずっとデイサービスの仕事をしているので、
そこまで大きな変化はないですが、
通勤が徒歩や自転車になり、運動不足が解消されました。
－休日はどんな風に過ごしていますか？趣味や特技など。
基本的にゆっくりしています。
映画を見たり、たまに街に出たり・・・
あと、サイクリングが趣味です。
雪がなくなったら、豊平川を北上したりします。
NFL が好きなので、シーズンになるとテレビで応援します。
－目標や将来の夢などはありますか？
現実的な目標は、家のローンを払い終えることです！（笑）
あと、日本一周とかしてみたいですね。
会社では、店舗もどんどん増えていっているので
大きくなっていき、この先が楽しみですね。
－株式会社仁のここがいい！というところはありますか？
始めから引かれたレールというものがなく、
そのレールをこれからどうみんなで引いていくのか、
ここにやりがいを感じます。
そのレールの行く先が無限にあり、
どういう方向性に進むのかが面白いところです！
－求職者の方(未来の仲間)に一言メッセージをお願いします。
社長、専務をはじめ会社全体が明るい職場で、
自分次第でいくらでも可能性の広がる会社です。
楽しく真剣に働きたい意欲のある方、待っています！
