あったかい湯札幌
​主任-介護スタッフ

​​​芳賀 明

-入社を決意した「決め手」はなんでしたか?

以前は60人定員の大規模の一日型デイサービスで

6年間勤めていました。

そこでは、なかなか利用者一人一人とゆっくりお話しする

余裕を持てなくて、もっと時間的にも気持ち的にもゆとりの持てる

小規模な会社で働きたいと思っていました。

長く務めるにつれ、仕事が大変になってきて、

気持ち的に入れ替えをしたい・違う環境にいってみたい

と思い、求人雑誌をみていたらこの会社をみつけました。

-入社を決意した「決め手」はなんでしたか?

職場の場所と、面接を担当してくれた社長の人柄ですね。

あとは、施設の環境がアットホームで、そこが魅力的でした。

会社の規模も当時は定員18人で、

ここならご利用者様と密に接することができると思って入社を決めました。

現場に入って戸惑ったことや失敗したこと、大変だったことはありますか?

大変だったことはたくさんいるご利用者様の顔と名前を覚えることですね。

最初の頃は、名前を呼び間違えたり

ご利用者様一人一人の情報、送迎に関する事など覚えることが難しかったです。

今、この会社に入って丸2年になるんですが、

経験を積むことで失敗は減りましたね。

-どのような同僚、部下が多いですか?

明るく元気なスタッフが多いです。

ご利用者様と一緒に、楽しい時間を過ごしたいという考え方の人ばかりです。

-部下育成についてどうお考えですか?また、部下育成に際して喜びと苦労を教えてください。

新しく入ってくるスタッフに関しては、初めて介護の仕事に携わる人が多いです。

介護とは、という倫理観を教えなきゃいけないと思うので、

なかなか相手にうまく伝えられなかったり、

相手がどのように理解するかが難しいと感じます。

ただ、教える時は、相手と同じ立場になるということを意識しています。

私も働き始めのころは、先輩にうるさく言われたら嫌だなと思っていたので、

わかりやすく、優しくをモットーにしています。

ご利用者様と接するうえで意識していることは何ですか

あくまで職員とご利用者様という関係ではありますが、

それ以上にもっと親しく、信頼していけるような関係を築いていきたいと思っています。

ご利用者様に接するときの態度や、フランクな感じをあえて意識していますね。

ご利用者様の家族に近い感覚で、私のおじいちゃんおばあちゃんと接するように意識します。

仕事で嬉しかったことは何ですか?

ご利用者様から直接「いつもありがとう」など感謝の言葉を

もらえるのが一番嬉しいですね。

あとは、職員やご利用者様のご家族からの感謝の言葉もありがたいです。

あと、間接的にでも会社の評価をもらえるようなことも

その現場に携わっているスタッフとして、嬉しく思います。

 

働き始めて、私生活にも変化がありましたか?

時間にも余裕が出来たため、大きな悩みやストレスがないですね。

人間関係も円滑ですし、

残業もなくきちっと終われる。

そのため、体調も良いですね。

前の会社では、残業もあり、人間関係もあまりよくなく

健康も維持できなかったですが、ここが大きな変化ですかね。

-休日はどんな風に過ごしていますか?趣味や特技など。

音楽が好きなので、友人とカラオケに行ったり、

札幌のバンドのライブに、週一回は行っています。

ライブは休みの日ももちろんですが、

仕事終わりで行くこともあります。

目標や将来の夢などはありますか?

主任として相談員業務に携わったばかりなので、

まずはここをしっかりできるようになりたいです。

あとは、上司のサポートやケアマネージャーや

ゆくゆくは社会福祉士の資格を取得を目指しています。

-株式会社仁のここがいい!というところはありますか?

職員、ご利用者様、この施設に関わる人、

すべての「人」としての良いところが、

自然と目に入る職場だと思います。

職員を「駒」とか「数」としか見ていない会社が多い中、

弊社はひとりひとりを大事にしてくれる会社です。

あと、社長が明るく元気なので、働くこっちまで元気をもらえるなと思います。

-求職者の方(未来の仲間)に一言メッセージをお願いします。

楽しいこと、嬉しいこと、感動したこと、

悲しいこと、辛いこと、大変なこと、

今までたくさんの感情を経験したと思いますが、

そんなあなただからこそ、出来ることを期待しています。

介護業界未経験でも、未経験だからこそ見えることもあると思うので、

こちらもサポートして、一つ一つできることを増やして、この会社の一員になってほしいです。

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